السؤال الرابع: حدثنى عن شئ قمت به - أو شئ فشلت فى تحقيقه يسبب لك الإحراج الآن.

السؤال الرابع: حدثنى عن شئ قمت به - أو شئ فشلت فى تحقيقه يسبب لك الإحراج الآن.

Tell me about something you did - or failed to do - that you now feel a little ashamed of.

يندرج هذا السؤال ضمن الأسئلة التى قد تطرح عليك والتى لا تمت للمقابلة بصلة. قد ترغب بأن تجيب " هذا ليس من شأنك!" ولكن ذلك غير ممكن بالطبع، يقوم أصحاب العمل بطرح هذا السؤال عليك لدفعك إلى الإعتراف بشئ أو على الأقل ليروا رد فعلك. يحاول بعض المتقدمين المرتبكين من هذا السؤال تبرير الأخطاء الشخصية والمهنية معبرين عن ندمهم لمشكلة وقعت مع أب أو زوج أو طفل ...وكل هذه الإجابات ستكون كارثة.

 الإجابة الأفضل: أجب بأنك لم تندم على شئ قمت به ثم أشر إلى مبدأ أو أمر تقوم به عادة لضمان علاقات سليمة.

مثال:

الزم الصمت قليلاً كما لو أن السؤال يطرح عليك للمرة الأولى ثم إبدأ إجابتك كالآتى : " فى الحقيقة ، لا أتذكر مشكلة سابقة تعرضت لها ، ( اصمت مرة أخرى ثم أضف) ، أود أيضاً أن أضيف أنه بناء على المبدأ الرئيسى فى الإدارة إن أفضل وسيلة لتجنب الندم على أمور يكون بتجنب مسبباتها بالمقام الأول. لقد دربت نفسى على طريقة أفادتنى كثيرا فى هذا المجال ، فور إنتهائى من العمل كل يوم أقوم بمراجعة كافة الأحداث واللقاءات ذهنياَ وبهذة الطريقة أتمكن من التأكد من عمل الأفراد وتطورات الأحداث وبهذا الشكل أصبح متأكداً من آرائهم . وهذا الطريقة تكشف لى بعض الأمور التى تحتاج مزيداً من المتابعة سواء أكان بالثناء على عمل ما أم بالتحدث مع موظف فى مكتبه لتوضيح كافة الأمور مهما كان نوعها، أحب أيضا أن أجعل كل شخص يشعر بأنه جزء من فريق عمل راق. وذلك من خلال اطلاعهم على رغبتى بضمان التفوق فى الأداء وجعل نفسى قدوة لهم فى ذلك وبتقدير واحترام مشاعرهم وهكذا أستطيع الحصول على مجموعة نشيطة تستمتع بالعمل وتنشد الكمال بدلاَ من التأسف على الزلات والأخطاء".